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        开伦集团坚持科学发展观,将人才是“第一资源”和发展是“第一要务”结合起来,着力于建设人才高地,力求打造一支结构合理、素质优良、眼界开阔的人才队伍,切实提高企业竞争力,保证集团持续、快速发展。

        开伦集团始终秉持“敞开大门,确保人才进得来;优化环境,确保人才留得住;以用为本,确保人才用得上”的理念,着力引进一批产业研究、项目开发、园区建设、资产经营、财务管理等方面的专业

性人才和造纸印刷、酒店、物业、汽车租赁和维修等方面的经营性人才,努力造就一批产业发展的创新型领军人物。

        开伦集团倡导人才价值最大化,大胆选拔和使用有思想、敢闯敢创的优秀人才,通过培训提高、挂职培养、轮岗锻炼等途径,优化专业技能和职业素质,使人才走上领导岗位或成为团队的核心力量。并不断深化内部改革,真正做到择优聘用、能进能出;竞争上岗、能上能下。同时,建立个人收入与实现岗位价值挂钩,形成“一人一薪”的市场化薪酬体系。


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